AI心理咨询非接触式心理健康测评

心理测试是公务员考试等人才招聘单位了解考生的方式之一，部分地区规定 “国内安全保卫、技术侦察、反恐怖等涉密要害职位，将心理测评结果作为是否录用的重要依据”。

心理测评考试的主要功能为：①心理健康水平检测；②人格状况；③人际交往能力；④心理控制能力；⑤心理承受能力；⑥基础心理品质；

提高选拔质量

人才测评考试是为了选拔具备一定能力和素质的人才来担任职位。

心理测评作为考试的一部分，可以辅助选拔单位更准确地评估考生的能力和潜力，从而提高选拔质量。

预防心理问题

公务员工作具有一定的特殊性和复杂性，需要面对各种复杂的局面和人际关系。

心理测评有助于及时发现心理问题，如焦虑、抑郁等，从而采取相应的干预措施，预防心理问题的进一步发展。

被测对象通过刷身份证或手动录入的方式，填写被试者信息，根据当前环境调整采集、检测模式以及检测时间，满足测评要求后开启测评，终生成被试者的个人分析报告。
支持阅读身份证，或是上传模板文件进行人员信息的导入和管理。
同时在管理页面支持手动进行人员信息的增、删、改，查。
生成人员的测评统计结果，包括人员画像、检测项统计图、异常检测项统计等。
提供全面数据统计和分析，个人趋势、群体分析、多种可视化手段。


心理生理健康检测

筛查、评估报告、心理建档、心理预警人员持续跟踪、心理预警人员趋势变化

后台管理系统

管理权限模块化、综合团体分析报告、数据综合看板

AI技术的应用正在逐渐渗透到各个领域，包括教育领域。在当今社会，学生面临着越来越多的心理压力和情绪困扰，而传统的心理教育手段往往存在着时间成本高、效率低等问题。因此，引入AI技术成为一种新的解决方案，能够更好地发现学生的心理问题并及时介入。