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预防心理问题

公务员工作具有一定的特殊性和复杂性，需要面对各种复杂的局面和人际关系。

心理测评有助于及时发现心理问题，如焦虑、抑郁等，从而采取相应的干预措施，预防心理问题的进一步发展。

实时发现并反馈被评测人心理数据，能一次性同时检测出人的9项生理健康指标和16项心理健康指标，并自动生成检测分析报告。

支持实时、离线两种评测分析模式，评测后快速生成检测报告；
支持对评测结果进行查询统计和趋势分析；
支持对不同职业群体常模阈值的设定；

16种心理状态指标
注意力、压力、怀疑心、自信度、自我调节、神经质、幸福感、攻击性、焦虑心理、心理平衡度、心理活力、压抑度、心理疲劳度、情绪消沉度、性格倾性、心理稳定度等。

异常情绪分析

主动式识别异常情绪、实时预览、实时情绪预警

后台管理系统

数据看板、查询检索、区域部署管理、系统权限主定义